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近日，國內(nèi)第三方數(shù)據(jù)調(diào)研機構(gòu)iResearch艾瑞咨詢發(fā)布《中國網(wǎng)絡招聘市場發(fā)展研究報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，隨著人工智能的演進，AI等前沿技術加速滲透招聘行業(yè)，網(wǎng)絡招聘平臺迎來升級重構(gòu)的契機?！秷蟾妗贩Q，2022年，中國網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站全年平均月覆蓋用戶數(shù)達到6683.5萬人，前程無憂通過精準高效的運營策略以及良好的產(chǎn)品體驗，使得在移動端單機有效使用時間指標上優(yōu)勢明顯。數(shù)據(jù)顯示，“前程無憂”的單機有效使用時間長期處于全國領先地位，且該指標的波動幅度較小，用戶粘性更高。

《報告》通過調(diào)查求職者對各大網(wǎng)絡招聘平臺推薦的意向，計算各平臺的NPS（凈推薦值），發(fā)現(xiàn)“應屆生求職網(wǎng)”和“前程無憂51Job”的NPS值高于行業(yè)均值。在求職渠道的選擇上，匹配且真實的職位是求職者的核心考量因素。為營造更加真實安全的求職環(huán)境，2022年前程無憂持續(xù)加強平臺治理與個人信息保護力度，強化招聘信息的審核把關和動態(tài)監(jiān)管，積極探索雇主的“招聘信用”標準，為求職者提供判斷依據(jù)，并引導雇主關注求職者體驗，規(guī)范招聘行為。

據(jù)悉，2022年底，前程無憂實施品牌升級，正式發(fā)布全新品牌LOGO。新LOGO延用并放大了“OK手“，不僅是品牌內(nèi)涵的傳承與沉淀，更代表前程無憂持續(xù)向年輕市場發(fā)力，不斷深化品牌價值。2023年，疫后經(jīng)濟復蘇重啟，各行各業(yè)復產(chǎn)復工。面對結(jié)構(gòu)性的就業(yè)問題，國內(nèi)領先的人力資源服務商前程無憂將持續(xù)助力人才與崗位的精準匹配，促進信息互聯(lián)互通，深耕就業(yè)服務市場，在全方位滿足企業(yè)在人才“選用育留退”等各個環(huán)節(jié)的需求的同時，為求職者提供更優(yōu)質(zhì)的用戶體驗。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/崔毅飛