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1、你好，股權(quán)激勵是激勵機制的一種，一般是企業(yè)為了激勵員工工作，留住優(yōu)秀員工而建立的一種長期的激勵措施。

2、股權(quán)激勵具體是指公司給予想要激勵的對象一定的股東權(quán)益，從而實現(xiàn)對員工的激勵效應(yīng)，將其與公司連接為利益共同體。

3、一般來說，實施股權(quán)激勵計劃對于公司股票來說都是利好的消息，無論采用的是限制性股票形式、贈予員工股票還是補貼員工購買股票形式等，都會對股票產(chǎn)生一定的利好影響，但總體來看影響都不明顯，不過其中補貼員工購買公司股票的利好影響最大。

4、如果市公司開始實施股權(quán)激勵計劃，一方面計劃本身會對公司經(jīng)營產(chǎn)生有利的作用，另一方面說明該公司看好未來自己股票形式，所以說股權(quán)激勵計劃一般產(chǎn)生的都是利好的影響。

5、但是，股權(quán)激勵計劃實施以后，股價也可能會下跌，所以，投資股市還是要謹慎。

6、風險揭示：本信息部分根據(jù)網(wǎng)絡(luò)整理，不構(gòu)成任何投資建議，投資者不應(yīng)以該等信息取代其獨立判斷或僅根據(jù)該等信息作出決策，不構(gòu)成任何買賣操作，不保證任何收益。

7、如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。

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