當前,我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,但就業(yè)總量壓力仍然存在。如何確保就業(yè)主體高質(zhì)量就業(yè),既關系宏觀經(jīng)濟,也關系萬家燈火。58同城、趕集直招發(fā)布2023年一季度人才流動趨勢報告,從職位、薪資、城市等維度剖析了當前就業(yè)市場人才流動趨勢,數(shù)據(jù)顯示,2023年一季度,求職投遞簡歷量環(huán)比上升40.9%,北京、成都、廣州、杭州等,成為企業(yè)熱門招聘城市。普工企業(yè)招聘需求最旺,美容師招聘需求漲幅最高。
深圳釋放人才虹吸效應,北京打造人才蓄水池
(資料圖)
在數(shù)字經(jīng)濟時代,就業(yè)環(huán)境擺脫了時空限制,在一定程度上便利也促進了人才流動。為此,各城市紛紛在一季度拋出人才政策。
今年深圳市政府工作報告提出,“培育引進戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。”落實打造高水平人才高地,深圳各區(qū)聯(lián)合優(yōu)勢企業(yè)召開多場招聘活動,吸引大批求職者南下逐夢。與此同時,北京、重慶、上海、成都、廣州、杭州、東莞、長沙、武漢、西安、鄭州、蘇州、青島、南京等地也頗受求職者青睞。
從招聘需求來看,2023年一季度,北京、成都、廣州、杭州、深圳、武漢、上海、鄭州、佛山、濟南、東莞、長沙、哈爾濱、蘇州、重慶成為一季度招聘需求活躍top15的城市。
環(huán)比看,北京簡歷投遞量增長65.01%,杭州、鄭州、蘇州、廣州投遞量增長均超過65%。反映出京津冀、長三角和粵港澳大灣區(qū)是人才凈流入地區(qū)。
曾有一段時間,離開北京是主旋律,如今在企業(yè)招聘需求上漲的催化下,返京潮已從醞釀變?yōu)楝F(xiàn)實。北京、成都、廣州等地正憑借信息技術、汽車、商貿(mào)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),招聘需求持續(xù)升溫,不斷擴大人才蓄水池的深度與廣度。環(huán)比看,蘇州,鄭州,佛山,杭州企業(yè)的招聘需求增長超過15%。
從整體城市招聘薪資來看,2023年一季度,熱門招聘城市平均月薪8942.07元,環(huán)比上升1.7%。其中上海平均月薪水平最高,為10554.17元;佛山城市招聘平均月薪顯著上升,環(huán)比增長5.6%,達到了7914.53元。2023年是全國經(jīng)濟提振復蘇快速發(fā)展的關鍵時期,其中工業(yè)經(jīng)濟的表現(xiàn)至關重要。去年,佛山規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值和增加值均居全國第五位,其中規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值2.87萬億元,在此背景下,佛山企業(yè)通過有競爭力的薪資水平聚攏高端人才。
普工企業(yè)招聘需求最旺,美容師招聘需求漲幅最高
58同城、趕集直招數(shù)據(jù)顯示,2023年一季度,企業(yè)招聘最旺盛的是普工職位,其次是銷售代表、保安、服務員、店員/營業(yè)員、文員、商務司機、物流專員/助理、銷售經(jīng)理/主管、收銀員、保潔、前臺/總機/接待、美容師、倉庫管理員、電話銷售職位。其中,服務員,保潔,美容師招聘熱度環(huán)比上升均超過11%,分別上漲11.36%、11.44%、12.98%。
中國制造業(yè)在很長時間里都屬于勞動力密集型產(chǎn)業(yè)。隨著制造業(yè)的轉型,機器對人力的替代率越來越高,但駕馭機器的歸根結底是人,制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還是需要一批懂技術、能創(chuàng)新、肯實干的高水平技能人才。因此,“搶人”仍然是每年開春工廠必經(jīng)的環(huán)節(jié)。與之對應,2023年一季度,求職最活躍的職位也是普工,伴隨技能人才評價機制日益健全,福利待遇、社會地位明顯上升,“進廠上班”成為熱門選項。
除普工外,貨車司機、文員、商務司機、店員/營業(yè)員、保安、服務員、收銀員、裝卸/搬運工、分揀員、倉庫管理員、保潔、銷售代表、快遞員、專車司機職位也頗受求職者青睞。環(huán)比看,倉庫管理員環(huán)比漲幅最大,環(huán)比上漲60.18%;同比看,專車司機同比增幅最大,高達71.08%,此外,裝卸/搬運工同比上漲30.39%。由此折射出,熱門行業(yè)一線崗位求賢若渴,一技傍身更好就業(yè)。
從薪資來看,招聘需求活躍前十五的崗位招聘月薪資平均為8263.04元,具體來看,隨著人們的網(wǎng)購需求不斷增長,物流行業(yè)相關崗位薪資水漲船高。在熱門職位中,物流專員/助理平均月薪水平最高;商務司機、倉庫管理員、普工職位平均月薪均過萬元。從薪資變動看,前臺/總機/接待、電話銷售職位同環(huán)比漲幅較大,分別增長46%、20.1%,達6442.58元、7018.48元。
作為招聘行業(yè)領導者,58同城、趕集直招對2023年一季度人才流動趨勢數(shù)據(jù)進行細致刻畫,為招聘行業(yè)呈現(xiàn)出一幅清晰精準的就業(yè)城市圖景,并為求職者提供擇業(yè)數(shù)據(jù)參考。不僅如此,58同城、趕集直招緊密圍繞經(jīng)濟發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘及人才求職痛點,從智能化、一體化服務、海量資源投放等多維發(fā)力,為雇主與求職者搭建直接溝通的橋梁,助力招聘供需兩端高效連接,為穩(wěn)就業(yè)作出積極貢獻。