今年3月以來，尋甸回族彝族自治縣六哨鄉(xiāng)黨委按照尋甸縣的工作安排部署，及時(shí)制定了全鄉(xiāng)推行村級(jí)組織“大崗位制”工作方案，明確了具體的任務(wù)要求、方法步驟、時(shí)間流程等內(nèi)容。同時(shí)，成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和9個(gè)以掛鉤領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作組，建立鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨建辦牽頭、各站所(部門)密切配合、工作組指導(dǎo)村委具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

在推行“大崗位制”工作中，六哨鄉(xiāng)結(jié)合工作要求，統(tǒng)一職數(shù)設(shè)置，圍繞“四類”崗位，依據(jù)待遇標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“163”設(shè)置。“1”為正職崗1人，每月待遇標(biāo)準(zhǔn)4500元;“6”為副職崗3人、后備崗2人、青年人才1人，每月待遇標(biāo)準(zhǔn)3500元;“3”為委員崗3人，每月待遇標(biāo)準(zhǔn)2500元。此次全鄉(xiāng)擬調(diào)整人員涉及9個(gè)村23人，其中擬調(diào)整村黨總支委員7人、村委委員16人。

“村級(jí)組織‘瘦身提質(zhì)’，激活了村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。”六哨鄉(xiāng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，開展村級(jí)組織“大崗位制”改革，一方面，拓寬了村干部選任渠道，吸收了致富帶頭人、回鄉(xiāng)大學(xué)生等一批想干事、敢干事、會(huì)干事的在外能人回村任職;另一方面，通過對(duì)崗位制度、薪酬管理進(jìn)行綜合調(diào)整，進(jìn)一步壓實(shí)了工作責(zé)任，壓縮了人員數(shù)量，提升了薪酬待遇，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出新氣象，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率明顯提高。