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昆明市富民縣圍繞爭當(dāng)“實(shí)干家”、整治“太平官”工作，多措并舉，全面激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

以破題爭先指引實(shí)干。搭建干部爭當(dāng)“實(shí)干家”鍛煉平臺(tái)，分領(lǐng)域分篇章常態(tài)化推進(jìn)“百名干部破百題”行動(dòng)，聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展主任務(wù)，啟動(dòng)園區(qū)篇破題攻堅(jiān)，組織38名干部向22個(gè)問題發(fā)起攻堅(jiān)行動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)制定破題措施59條；聚焦干部管理和作風(fēng)建設(shè)，啟動(dòng)清廉建設(shè)篇破題攻堅(jiān)，建立22條行動(dòng)清單，29名干部主動(dòng)揭榜，直面問題、敢于亮劍、爭先破題。破題行動(dòng)成功引導(dǎo)全縣廣大黨員干部抓發(fā)展、惠民生過程中敢于破解難題、開拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)回應(yīng)群眾需求，干部敢于自我加壓苦干實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)發(fā)揚(yáng)“實(shí)干家”精神。

以一線調(diào)研檢驗(yàn)實(shí)干。結(jié)合大興調(diào)查研究，大力開展2023年領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)“淬火成鋼”專項(xiàng)調(diào)研，組建7個(gè)調(diào)研工作組，通過民主測評、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地印證等方式，對26個(gè)縣政府部門和7個(gè)鎮(zhèn)（街道）開展“大調(diào)研”，全面了解科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、適應(yīng)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)狀況的不足方面及突出履職表現(xiàn)，重點(diǎn)調(diào)研班子和干部在完成“百名干部破百題”“六個(gè)春城”大競賽等中心任務(wù)過程中的作風(fēng)情況。組建改非干部、年輕公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶”督導(dǎo)組，根據(jù)月抽查、季督導(dǎo)結(jié)果，對干部破解問題表現(xiàn)作出評價(jià)，以實(shí)地調(diào)研檢驗(yàn)干部實(shí)績，對“實(shí)干家”“太平官”做到知事識(shí)人、精準(zhǔn)認(rèn)定。

以獎(jiǎng)懲并舉激勵(lì)實(shí)干。健全并樹牢破題表現(xiàn)、履職實(shí)績、工作作風(fēng)為評價(jià)導(dǎo)向，完善能上能下的獎(jiǎng)懲機(jī)制，先后建立“實(shí)干家名錄”和“太平官相冊”；2023年以來，分別對“先鋒矩陣”創(chuàng)建擂臺(tái)賽、“百名干部破百題”專項(xiàng)行動(dòng)以及富民縣“當(dāng)好排頭兵”大競賽等縣內(nèi)重點(diǎn)工作中表現(xiàn)較好、工作實(shí)績突出的32名干部進(jìn)行正向調(diào)整、職級(jí)晉升和提拔，對4名工作熱情減退、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行反向調(diào)整和免除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對7名工作不積極主動(dòng)的“改非”干部進(jìn)行了談話提醒，強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向。

富民縣委組織部 供稿