(相關(guān)資料圖)

1、普通會(huì)計(jì)的月薪?jīng)]多少的，通常單位里面的基層普通職員，坐辦公室的那些，都差不多的，如此你心里應(yīng)該有數(shù)了。

2、 2、因?yàn)闆]有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，所以你別指望一開始能夠找到一家愿意給你正常工資并讓你做會(huì)計(jì)的單位，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣肯定都在壓價(jià)競爭，動(dòng)手越早競爭難度越小，所以你如果有這心思，還是盡快找吧，差不多就別挑剔了。

3、 3、普通會(huì)計(jì)沒什么很高的要求，只要你足夠穩(wěn)健踏實(shí)老實(shí)勤懇，以至于在應(yīng)聘的時(shí)候面試者對(duì)你感覺良好，就能夠有效彌補(bǔ)你在專業(yè)方面經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢(shì)——但有一點(diǎn)他們肯定會(huì)問的，你之前作行政的為什么現(xiàn)在想要干會(huì)計(jì)了？而你剛才給出的理由如果就這么跟主考官說：“行政這行沒什么意思”，那你沒戲了，因?yàn)閷?shí)際上會(huì)計(jì)這個(gè)行當(dāng)比行政更沒意思…… 你應(yīng)該盡量分析自己的特點(diǎn)，并盡量往會(huì)計(jì)方面去靠——譬如耐心，譬如細(xì)致，譬如對(duì)數(shù)字比較敏感，譬如之前學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)……并將前面的行政工作經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)到偶然機(jī)遇導(dǎo)致，并強(qiáng)調(diào)隨著時(shí)間的推移自己越來越想轉(zhuǎn)回到會(huì)計(jì)這個(gè)行當(dāng)里來——如此或許人家才會(huì)覺得你比較可靠穩(wěn)定，這是你應(yīng)聘成功的最基本前提。

4、 坦率承認(rèn)自己的劣勢(shì)，并明確表示因?yàn)檫@一點(diǎn)可以接受更低一些的工資——但不要低得太多，否則對(duì)方會(huì)懷疑你沒有做好工作的信心……這方面的內(nèi)容見仁見智，不可一概而論，只能你見機(jī)行事了。

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