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廣西新聞網(wǎng)環(huán)江11月9日訊（通訊員 韋艷春 梁云宜）近年來(lái)，河池市環(huán)江毛南族自治縣通過(guò)精準(zhǔn)教育培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)和保障關(guān)心關(guān)愛(ài)等三項(xiàng)措施，聚焦駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員的隊(duì)伍建設(shè)，全方位給予工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激勵(lì)駐村隊(duì)伍為村出謀劃策、貢獻(xiàn)力量，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場(chǎng)上開(kāi)新局、立新功。

“精準(zhǔn)滴灌”教育培訓(xùn)全覆蓋，鍛造駐村干部善作善成硬本領(lǐng)。對(duì)全縣選派的84名駐村第一書(shū)記、151名工作隊(duì)員通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、談心談話和實(shí)地調(diào)研的方式摸底培訓(xùn)需求，掌握當(dāng)前這一群體的教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)課程設(shè)置的針對(duì)性。結(jié)合培訓(xùn)需求，聚焦“三三三”環(huán)江發(fā)展戰(zhàn)略、“牢記囑托 紅引毛南”黨建工程、鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)升級(jí)等縣委重大決策部署，分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)家授課、分組研討、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等多種形式的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升實(shí)戰(zhàn)能力，增強(qiáng)駐村干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣。同時(shí)，定期開(kāi)展駐村工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討會(huì)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)分享駐村經(jīng)驗(yàn)、探討業(yè)務(wù)問(wèn)題，進(jìn)一步理清工作思路，在交流中不斷提升業(yè)務(wù)能力。今年以來(lái)，累計(jì)選派駐村干部參加各級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)800余人（次），做到駐村干部培訓(xùn)全覆蓋。

“動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)”嚴(yán)管考核全覆蓋，完善駐村干部評(píng)價(jià)機(jī)制。建立駐村工作每日一考勤、每周一例會(huì)、每月一通報(bào)的機(jī)制，通過(guò)線上點(diǎn)名和線下抽查的方式，常態(tài)化開(kāi)展督促檢查工作隊(duì)員在崗履職情況，對(duì)督查結(jié)果實(shí)行全縣通報(bào)，確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全方位覆蓋、無(wú)死角落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，堅(jiān)決杜絕“兩頭跑”的走讀現(xiàn)象。通過(guò)駐村工作考察識(shí)別干部，實(shí)行以平時(shí)考核、年度考核和期滿考核三大塊的綜合考核機(jī)制，根據(jù)駐村干部履職表現(xiàn)、日?？记诘惹闆r進(jìn)行定量、定性考評(píng)，并將其作為評(píng)定駐村干部個(gè)人表現(xiàn)和綜合能力的重要依據(jù)。2021年，有187名駐村工作隊(duì)員參加考核，按25%的比例確定優(yōu)秀等次第一書(shū)記和工作隊(duì)員共計(jì)47名。

“多管齊下”關(guān)愛(ài)保障全覆蓋，激勵(lì)駐村干部擔(dān)當(dāng)作為。建立關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制保障，首要落實(shí)駐村工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，今年累計(jì)發(fā)放駐村工作經(jīng)費(fèi)397萬(wàn)元；針對(duì)各選派單位存在家庭困難等特殊情況的駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員共計(jì)38人進(jìn)行及時(shí)調(diào)整更換，切實(shí)關(guān)心駐村干部實(shí)際困難，進(jìn)一步提升人崗相適匹配度。為235名駐村干部購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，并安排全體駐村干部參加健康體檢。實(shí)施定期談心談話制度，今年，縣級(jí)駐村工作隊(duì)遍訪12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)駐村人員開(kāi)展走訪談話累計(jì)72次，覆蓋300余人次；駐村干部個(gè)人考核結(jié)果向派出單位反饋，與派出單位工作人員相應(yīng)考核等級(jí)同等對(duì)待，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要參考，全方位保障駐村干部權(quán)益，做到“吃苦的”得吃香、“埋頭的”能出頭、“實(shí)干的”得實(shí)惠。